Klarheit für Menschen, Teams und Führung.
Ich begleite Fach- und Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen zu gestalten, Konflikte zu klären und wirksam zusammenzuarbeiten.
Systemisch arbeiten heißt: den Blick weiten.
Nicht das einzelne Problem steht im Mittelpunkt, sondern die Zusammenhänge, in denen es entsteht: Rollen, Beziehungen, Erwartungen und Dynamiken im Team oder in der Organisation. Im Coaching entwickeln Sie neue Perspektiven auf Ihre Situation und finden Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Umfeld passen.
Ich arbeite mit Fragen statt mit fertigen Antworten, denn Sie kennen Ihr Umfeld am besten. Meine Aufgabe ist es, den Raum zu schaffen, in dem Klarheit entstehen kann.
Was treibt mich an?
Ich bin davon überzeugt, dass alles, was man mit Begeisterung tut, nicht nur Energie gibt, sondern auch zum Erfolg führt. Ich selbst liebe es, Neues dazu zu lernen, meine Komfortzone zu verlassen und Menschen zu begegnen. Deshalb habe ich mich dazu entschieden, auch andere dabei zu begleiten, sich selbst zu reflektieren, zu lernen, zu wachsen oder einfach Akzeptanz zu üben.
Womit ich Sie unterstütze
Drei Schwerpunkte, ein Ziel: Menschen und Teams handlungsfähig machen.
Systemisches Einzelcoaching
Für Fach- und Führungskräfte, die ihre Rolle klären, Konflikte lösen oder Entscheidungen sicher treffen wollen.
Teamentwicklung & Workshops
Für Teams, die besser zusammenarbeiten wollen: in Veränderungen, nach Konflikten oder beim Neustart.
Training & Moderation
Trainings zu Kommunikation und Führung sowie Moderation von Workshops, auf Wunsch mit Lego® Serious Play®.
Wie arbeite ich?
- Auftragsbezogen: Kein Handeln ohne Auftrag.
- Systemisch: Fokus auf Ressourcen und Zusammenhänge.
- Respektvoll: Umgang auf Augenhöhe.
- Authentisch: Kohärentes Handeln.
- Kompetent: Ständiges Lernen.
- Spaß: Humor macht es leichter.
Ihre Coachin: Sevdalina Pandova
Führungskraft, Systemischer Coach, Trainerin. Ich verbinde über zehn Jahre Trainings- und Moderationserfahrung mit eigener Führungsverantwortung in der Telekommunikationsbranche. Veränderungsdruck, Teamkonflikte und Führungsalltag kenne ich aus eigener Praxis, und genau deshalb begleite ich Sie auf Augenhöhe.
- Systemischer Coach (SG)
- Ausbildung als Trainerin
- Certified Facilitator Lego® Serious Play®
- Diverse Weiterbildungen zu Führung, Kommunikation und Resilienz
Was andere über die Zusammenarbeit sagen
Der Workshop [„Systemisches Denken und Handeln im Change-Prozess“] ist unbedingt zu empfehlen. Eine beeindruckende Erfahrung. Zwar insgesamt sehr komplex und dennoch am Ende blieb für mich eine spürbare Entlastung, weil Klarheit da war und die sofortige Motivation, das Erlernte sofort anzuwenden. Die ausgewogene Mischung aus theoretischen Impulsen und praktischen Übungen erwies sich als äußerst stärkend. Besonders hervorzuheben ist die unmittelbare Anwendbarkeit im Alltag. Dankeschön.
Sevda hat ein unglaublich gutes Gespür für Menschen und konnte mich von Anfang an super einschätzen. Dadurch habe ich mich im Coaching direkt wohlgefühlt, konnte mich offen mit ihr austauschen und meine Gedanken teilen.
Ihre Impulse in den Sessions waren immer sehr treffend und hilfreich. Sie haben mir besonders bei meiner beruflichen Orientierung weitergeholfen. Ich bin jedes Mal mit neuen Denkanstößen rausgegangen, mit denen ich auch danach gut weiterarbeiten konnte. Viele davon wirken auch heute noch in alltäglichen Situationen nach.
Danke dir, Sevda, für deine Zeit, deine ehrlichen Impulse und dein Vertrauen! :)
Was ich an euch [mit Friederike Bräunlich] besonders schätze, ist die Verbindung aus echter Business-Erfahrung und fundierter Organisationsentwicklungskompetenz. Ihr kennt die Realität von Führung und Organisation aus eigener Erfahrung – steht selbst mitten im Business – und schafft es gleichzeitig, mit einem systemischen Blick neue Perspektiven und Bewegung in (andere) Organisationen zu bringen: pragmatisch, verständlich und ohne typischen Beratersprech.
Lernen wir uns kennen.
Im kostenlosen, 30-minütigen Erstgespräch klären wir, wo Sie stehen und wie ich Sie unterstützen kann.